مدينة هو تشي منه، فيتنام – 10 يوليو 2026 – OPSWAT، الشركة الرائدة عالمياً في مجال حلول الأمن السيبراني لحماية البنية التحتية الحيوية (CIP)، حصلت اليوم على جائزة HR Asia لـ«أفضل الشركات للعمل بها في آسيا» للسنة السابعة على التوالي.
في OPSWAT، نؤمن بأن حماية البنية التحتية الأكثر أهمية في العالم بشكل حقيقي تتطلب أولاً الاستثمار في موظفينا.OPSWAT بتزويدنا بالمهارات التقنية اللازمة للنجاح في عصر الذكاء الاصطناعي فحسب، بل تستثمر أيضًا في مهاراتنا الشخصية وعقليتنا، بحيث كلما نما كل واحد منا، أصبحنا جميعًا أقوى في مهمتنا المتمثلة في حماية البنية التحتية الحيوية الخاصة بكم.
خوا نغوينSoftware من المستوى الثاني، OPSWAT
في إطار الاستطلاع التمهيدي الذي أجرته «HR Asia»، شمل الاستطلاع 2.5 مليون موظف في 20,000 مؤسسة، بما في ذلك ربع جميع شركات قائمة «فورتشن 500». وقد أسفر ذلك عن تقرير يقارن OPSWAT نظيراتها في السوق، بالإضافة إلى توقعات الموظفين والاتجاهات السائدة. واستخدم الاستطلاع مقياسًا من 5 نقاط لقياس آراء الموظفين، حيث تمثل النقطة 5 أعلى درجة ممكنة، مما يشير إلى رضا قوي. وفي جميع أسئلة الاستطلاع الثمانية، OPSWAT متوسطًا يزيد بمقدار 0.66 نقطة عن متوسط السوق.
في إطار شعار عام 2026 «الناس أولاً دائمًا»، نظمت «HR Asia» النتائج حول ثلاث أولويات هي:
1. كل صوت مهم: قياس آراء الموظفين ومستوى مشاركتهم وثقافة مكان العمل.
OPSWAT هذه الأولوية من خلال وسائل مثل استطلاعات الرضا الوظيفي، والمتابعة الدورية، وقنوات التواصل، مما يضمن أن تساهم التعليقات في تشكيل مبادرات مكان العمل وتجربة الموظفين. بالإضافة إلى ذلك، تحتفي الشركة بمساهمات الموظفين من خلال برامج التقدير، والجوائز، ومبادرات التقدير بين الزملاء.
كما يتضح من نتائج استطلاع HRAA لعام 2026:
- تقوم مؤسستنا بانتظام بتعريف الموظفين بمبادرات وموارد الرفاهية.
- متوسط التقييم في السوق يبلغ 3.99
- OPSWAT تبلغ 4.52
- تشجع منظمتنا على التواصل المفتوح والتعاون بين الموظفين الإداريين وغير الإداريين
- متوسط التقييم في السوق يبلغ 3.99
- OPSWAT : 4.72
- تتلقى منظمتنا ملاحظات الموظفين وتعمل على الاستجابة لها
- متوسط التقييم في السوق يبلغ 3.86
- OPSWAT تبلغ 4.52
2. سباق المهارات: تقييم جهود الشركات في مجال التعلم المستمر، ورفع مستوى المهارات، وإعادة التأهيل المهني استعدادًا لعصر الذكاء الاصطناعي.
من خلال دعم التعلم المستمر عبر OPSWAT وبرامج التعلم المعتمدة، ومبادرات تطوير المهارات في مجال الذكاء الاصطناعي، والتدريب التقني المستمر، يمكن للموظفين الاستفادة من التقنيات الناشئة بهدف تعزيز الإنتاجية وتطوير المهارات اللازمة لمواجهة مستقبل العمل بشكل مستمر. ومن خلال الشراكات الجامعية وبرامج التدريب الداخلي وبرنامج زمالةOPSWAT ، OPSWAT الطلاب والخريجين الجدد بالخبرة ذات الصلة.
كما يتضح من نتائج استطلاع HRAA لعام 2026:
- تستثمر الشركة في أحدث التقنيات بهدف تحسين تجربة العمل وتجربة الموظفين على حد سواء
- متوسط التقييم في السوق يبلغ 3.92
- OPSWAT تبلغ 4.74
- توفر الشركة ما يكفي من أدوات وموارد التدريب لمساعدتي على مواكبة التغيرات التي تشهدها الصناعة
- متوسط التقييم في السوق: 3.90
- OPSWAT تبلغ 4.66
3. ثورة المرونة: تقييم قدرة الشركة على التكيف، واستدامتها، ودعمها لرفاهية الموظفين.
OPSWAT مزايا شاملة وبرامج رعاية صحية ومبادرات صحية وأنشطة لتعزيز مشاركة الموظفين على مدار العام، والتي تدعم الرفاهية الجسدية والعقلية والعاطفية. وفي المقابل، تعزز هذه الموارد العلاقات الهادفة وتخلق تجربة مجزية للموظفين.
كما يتضح من نتائج استطلاع HRAA لعام 2026:
- أشعر أن العمل هو بيئة صحية بالنسبة لي
- متوسط التقييم في السوق يبلغ 3.99
- OPSWAT تبلغ 4.58
- أوصي الآخرين بهذه المؤسسة باعتبارها مكانًا رائعًا للعمل
- متوسط التقييم في السوق يبلغ 3.99
- OPSWAT تبلغ 4.56
- أنا واثق من قيمة مساهمتي في المنظمة
- متوسط التقييم في السوق يبلغ 4.05
- OPSWAT تبلغ 4.68
تُظهر هذه النتائج القوية المتعلقة برضا الموظفين التزام OPSWATبإنشاء بيئة عمل ذات رؤية مستقبلية، حيث يشعر الموظفون بالتمكين والتقدير والتحفيز للتطور على الصعيد الفردي وكجزء من الفريق.
ويعكس هذا التقدير التزامنا الدائم تجاه موظفينا. فكل قرار نتخذه في قسم الموارد البشرية يجب أن يكون له أثر ملموس، سواء من خلال دعم موظفينا في مختلف الظروف أو الاستثمار في نموهم. ويبدأ ذلك بالقيادة. فقادتنا يحددون التوجه ويطبقونه بشفافية وثقة واهتمام حقيقي بالفرق. وهذا ما يشعر به موظفونا، وهو ما يجعلنا نحظى بالتقدير عامًا بعد عام.
ثوانغ ثيومدير أول للموارد البشرية،
مع ما يزيد عن 500 موظف في فيتنام، OPSWAT نمواً سريعاً في جميع أنحاء منطقة آسيا والمحيط الهادئ. وفي ظل OPSWAT توسع OPSWAT ترحب الشركة بالمواهب من مختلف القطاعات، مثل الهندسة والأمن السيبراني وتطوير المنتجات ونجاح العملاء والعمليات. اكتشف فرص العمل المتاحة في OPSWAT: opswat
نبذة عن OPSWAT
منذ عام 2002، OPSWAT حماية البنية التحتية الحيوية في العالم، حيث تعمل على إحباط التهديدات المعروفة والمجهولة وتلك التي يولدها الذكاء الاصطناعي قبل أن تتمكن من التأثير على العمليات. منصة MetaDefender™ هي منصة الأمن السيبراني المدعومة بالذكاء الاصطناعي OPSWAT. وهي توفر حماية شاملة للأمن السيبراني لبيئات تكنولوجيا المعلومات (IT) وتكنولوجيا التشغيل (OT) والبيئات متعددة المجالات، حيث تضمن أمن كل ملف وجهاز وعملية نقل بيانات تدخل إلى الشبكات الحيوية أو تمر عبرها. من خلال الجمع بين تقنيات الذكاء الاصطناعي المتقدمة والتعلم الآلي مع حلول الأمن السيبراني التي تعتمد على مبدأ «الوقاية أولاً»، OPSWAT المؤسسات OPSWAT تقليل المخاطر. بدءًا من حماية الوسائط الطرفية وأمن الملفات وصولاً إلى نقل البيانات الآمن والتدريب المتخصص، OPSWAT التقنيات والخبرة والابتكار اللازمين لحماية الأنظمة التي يعتمد عليها العالم. لمزيد من المعلومات، يرجى زيارة opswat.
Media الاتصال
نغوك نغوين
مديرة التسويق
opswat
